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九天论道-职业进阶法宝之老板心态

九天论道-职业进阶法宝之老板心态
也许老板心态这个词显得不够专业,也许应该用职业精神更恰当一些。虽然俺在唐骏的书里,虽然俺的董秘朋友嘴里也常常挂着这个词,虽然外企大肆宣扬这个,但俺实在没有进过外企,更没有受过职业精神的训练,所以也许用老板心态这个词更容易理解一些。 
先解释一下老板心态的含义,简而言之就是假想自己是自己上一级领导的位置,甚至更高级领导的位置,换位思考。 

假如你是个普通工程师,那么假想自己是项目经理; 
假如你是个项目经理,假想自己是部门经理; 
假如你是个部门经理,假想自己是副总; 
假如你是个老总,不用假想了,你做的挺好的了; 
假如你想自己创业,那从低到高的位置你都要假想。 

当然了,推而广之,如果你能假想自己是这个企业的老板,那更好,但这相当不容易,因为你的位置关系,你接触到的资源还太少,能做出的判断还太片面。所以,一级一级假想可行性比较好。 

打工心态有什么恶果呢? 

假如你坐在自己的位置上,不思进取。通常人的做法就是工作中得过且过,能偷懒就偷懒,凑合完事,应付差事。表面上好像占了便宜,实际上伤害最大的就是自己,不仅浪费了精力时间,而且你的所做所为老板都看在眼里,给老板留下了不好的印象,你想晋升的机会也就渺茫了。更为要命的是,这样稀里糊涂的工作状态长此以往,一但养成习惯,你即使离开这个公司,到其他公司仍然会这样,最后仍然得不到晋升机会,时光也许就这样都被浪费掉了,而自己却什么都没有得到。 

老板心态有什么效应呢? 

假如你是给自己的公司工作,你会怎么做呢?相信一定是100%,甚至120%的全身心投入吧。假如你用这种投入去工作,相信很快就会有不俗的业绩,这种努力也很快就会被老板发现,你的收入,你的职位,自然会逐渐提升。没有哪个老板不喜欢用功的员工,没有哪个老板不喜欢能干的员工。不要总认为老板狗屁不会,不辨是非,任何一个老板心里都明镜似的,不然他也当不了老板。换一个角度,如果经常用老板的思维去思考事情,等到有一天去创业了,你也会比其他人更容易成功,因为你早就在用一个老板的标准要求自己了! 

举两个简单的例子进行佐证。 

有个朋友的同学,家里比较穷,初中毕业就去一家大酒店当门童,他虽然做着一个别人看来没有前途的职业,但是他却跟其他门童不同,他在做好自己工作的同时,天天观察大堂经理的行为,观察大堂经理如何应对客户,如何处理关系,如何管理大堂。。。假想自己是大堂经理会如何做。两年之后,这位兄弟当上了大堂经理。同样,他仍然不断观察学习自己的上级,几年之后,他成了这家五星级酒店的总经理。再N年之后,他拥有了自己的酒店,不是一家,而是五家。 

另外一位兄弟,总是给朋友抱怨自己干活多,挣钱少,老板好像看不到自己的工作成绩,他想跳槽。于是朋友就给他出主意说:你现在就努力工作半年,白天认真从工作中积累自己的能力,晚上再多看看书充电,半年后就跳槽,让你的老板后悔去吧。半年后,这个兄弟又碰到了朋友,朋友问他跳槽了没有,他说没有,朋会问咋回事呢,他说:我照你说的去做了,白天努力工作,晚上看书学习,没想到工作业绩提高很快,老板三个月就给我涨工资了,我不走了。 

前面说了,直接假想自己是老板也许有点困难,尤其对于刚工作的兄弟。所以,你就看着你的直接上级,注意观察学习,人家为什么能当上你的上级,他是怎么处理事情的,他是怎么做计划的,他是怎么管理团队的,如果是你你怎么处理。定期再以上级的思路总结问题,而不是拘泥于自己的小得失,长此以往,相信你的能力会有一个质的飞跃。 

最后,请你问一下自己:我有像老板一样工作么?我有那样的**么?同样是工作,与其庸庸碌碌,不如**燃烧!调整自己的工作态度吧,努力、勤奋、积极、乐观,赶紧去尝试吧!相信这样工作半年,你一定会看到效果的!

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